Oferta dla praktyki
Dla kogo ?
Każda praktyka weterynaryjna
Dostosowujemy rozwiązanie w zależności od potrzeb praktyki weterynaryjnej zarówno dla jednoosobowych jak kilkudziesięcioosobowych.
Zespół praktyki wet.
Zaprojektujemy i przeprowadzimy warsztaty dla zespołu praktyki według potrzeb, od komunikacji i współpracy po sprzedaż usług.
Wesprzemy rozwój Twojej praktyki
Ocenimy obecną sytuację oraz zaplanujemy działania
Indywidualny projekt rozwoju praktyki
Analiza
Analiza potrzeb rozwojowych praktyki i ustalenie celu projektu
Przygotowanie
Przygotowanie projektu dopasowanego do potrzeb
Realizacja
Realizujemy projekt w postaci spotkań i warsztatów
Wsparcie
Badanie efektywności oraz wsparcie wdrożenia umiejętności
Wsparcie w zależności od potrzeb
Doradztwo/ konsultacje
-
zarządzanie zespołem (motywacja, lider zespołu,
delegowanie zadań,
rozmowy indywidualne itp.)
- organizacja pracy praktyki weterynaryjnej - rozwój umiejętności i kompetencji menadżerskich (min. 6 spotkań)
- marketing i budowania wizerunku praktyki wet. i komunikacji z klientami
- Strategia rozwoju praktyki
- Wsparcie we wdrażaniu zmian
Analiza potrzeb rozwojowych
- analiza 6 obszarów efektywności praktyki (zasoby, struktura/proces, informacje, wiedza i kompetencje, motywacja, jakość życia w organizacji) metodą HPI
- rozmowa indywidualna z pracownikami praktyki wet. oraz właścicielem, obserwacja obsługi klienta (1 dzień) i
-
spotkanie podsumowujące
i raport dotyczący efektywności organizacji
Warsztaty/szkolenie zamknięte
- warsztaty i trening umiejętności dla zespołu praktyki z wybranego tematu (obsługa klienta, sprzedaż usług i produktów wet.,komunikacja w zespole itp
- konsultacja dotycząca wybrania tematu warsztatów
- praktyczne warsztaty rozwojowe, praca na przypadkach oraz dyskusje w zespołach
- Idealne jako forma integracji i wzmocnienia zespołu
Kompleksowy program rozwojowy
- analiza potrzeb rozwojowych praktyki weterynaryjnej (podstawowy element do planowania kierunku rozwoju)
- indywidualne spotkania z kadrą zarządzającą przygotowujące do zarządzania wprowadzonymi zmianami
- rozwój umiejętności menadżerskich
- warsztaty/trening umiejętności dla zespołu
- Wsparcie we wdrażaniu zmian
- badanie wskaźników i efektywności programu rozwojowego
Przykładowe cele projektu
Wzrost obrotu o 15%
Zwiększenie motywacji i zadowolenia pracowników
Polepszenie organizacji pracy praktyki
Zwiększenie liczby wizyt
Rozwój umiejętności menadżerskich
Co o nas mówią?
Najczęściej zadawane pytania
Nic. Wszystkie niezbędne materiały otrzymasz na szkoleniu.
Na to pytanie chętnie odpowiemy, dlatego skontaktuj się z nami poprzez maila lub telefonicznie, szczegóły znajdziesz w zakładce kontakt 🙂
Konsultacje mogą odbyć telefonicznie, online lub w Poznaniu. Zalecamy, aby skonsultować się, gdy rozpocznie wprowadzać działania wypracowane na szkoleniu. Możesz również skonsultować się w dowolnym momencie w razie potrzeby. Masz rok od zakończenia szkolenia.
Oczywiście. Zapisując się z osobą z Twojej praktyki lub znajomym otrzymacie 10% rabatu każdy na to szkolenie. Jeżeli zapisze się osoba z Twojego polecenia również otrzymacie po 10% rabatu na szkolenie.
©2021 created by Vet Business Partner